罗德与施瓦茨是一家总部位于慕尼黑的技术公司，为企业和政府机构开发、生产和销售广泛的电子产品，业务核心在于提供各类解决方案以打造一个更加安全的互联世界。


作为一家独立的私有公司，罗德与施瓦茨利用自有资源资助自身成长。公司不必按季度业绩思考经营战略，因此能够实施长期可持续发展计划。


罗德与施瓦茨由 Lothar Rohde 博士及其大学好友 Hermann Schwarz 博士共同创立，至今已超过 85 年。


执行董事会由 Christian Leicher（总裁兼首席执行官）和 Peter Riedel（总裁兼首席运营官）组成。截至 2019 年 6 月 30 日，罗德与施瓦茨的员工数达到了 12,000 名左右，其中约有 7,500 名员工在德国工作。2018/2019 财政年（2018 年 7 月至 2019 年 6 月），公司的净收入为 21.4 亿欧元。


全球化公司
罗德与施瓦茨拥有多家子公司，在全球超过 70 个国家/地区设有销售和服务网络。出口总额约占公司收入的 85%。公司总部位于德国慕尼黑，同时在亚洲和美国均设有实力雄厚的区域业务中心。


罗德与施瓦茨是一家以创新见长的高科技公司。为保持其高质量标准，罗德与施瓦茨将几乎整条价值链保持在公司内部。公司大多数产品均在德国进行研发。亚洲区域业务中心位于新加坡，并利用其综合性资源为全球市场研发、生产和销售产品。罗德与施瓦茨还在美国、亚洲和多个欧洲国家/地区设有小型研发中心。


自创立伊始，罗德与施瓦茨始终将研发与生产紧密结合，并大获裨益。大多数产品在位于巴伐利亚州的梅明根和泰斯纳工厂以及邻近巴伐利亚的温佩尔克（捷克城镇）工厂进行生产。新加坡和马来西亚工厂根据罗德与施瓦茨亚洲总部的研发活动开展生产。


成功源自员工
拥有一批高素质、积极性强的员工是罗德与施瓦茨在所有业务领域发展成为技术领导者的成功基石。公司致力于打造一个理想的工作环境，将客户和员工想法转化为创新解决方案。


公司每年提供 800 多项内部培训课程，充分体现了罗德与施瓦茨对持续教育的重视。同时，罗德与施瓦茨也非常重视尽早发掘青年才俊，将其培养成认真负责的专家和管理人员。员工的国籍、性别及其所在公司机构并无任何影响，总部和各子公司之间的国际员工交流非常普遍。


公司还致力于开展职业培训。自成立以来，罗德与施瓦茨已帮助数千名年轻员工成功在德国开启职业生涯。目前，公司开展各种培训活动，帮助员工成为专业的电子技术人员、IT 专家和行业管理人员等。无论是在当地还是放眼整个德国，罗德与施瓦茨培训学员都是该年表现******的员工。员工也有机会完成职业培训和学位计划组合。


罗德与施瓦茨始终以人为本。公司的工作环境提倡个人责任感、相互尊重和欣赏。这种优秀的企业文化也获得了回报。2019 年，罗德与施瓦茨荣膺多个奖项，包括连续第七次蝉联“FOCUS 本土******雇主”称号。